Utbildning i kollektiv förmåga för ledningsgrupper
Ledningsgruppen hanterar organisationers viktigaste och mest utmanande frågor där många perspektiv och kunskaper måste integreras. Ledningsgruppens kollektiva intelligens har därför långtgående konsekvenser för organisationers utveckling och framgång.
Utbildningen “kollektiv förmåga för ledningsgrupper” erbjuder ett rättframt, enkelt och vetenskapligt förankrat sätt att som del i den löpande verksamheten utveckla förmågan i ledningsgrupper att gemensamt arbeta med komplexa frågor, och säkerställa hög kunskapsintegration mellan deltagarna.
En nyckel till detta är att gruppens potential som ”storhjärna” utvecklas. Utifrån vår erfarenhet av att prövat insatser med olika omfång och innehöll, har vi nu dragit slutsatser och eftersträvat att skala bort så mycket som det bara är möjligt möjligt, så att enbart de moment återstår som de facto utvecklar en ledningsgrupp mot en högre nivå av kollektiv intelligens.
Skickligheten att samarbeta i ett team är, liksom all lagsport, en kombination av spelarnas individuella skicklighet och deras förmåga att samarbeta, något som kräver träning. Utbildningen syftar till att stödja denna träning mot att löpande utveckla sin kollektiva intelligens som grupp. För detta krävs kunskap, modeller, liksom lämpliga tekniker och metoder.
Förmåga att upprätta och bibehålla hög kollektiv intelligens bygger på att grupper regelbundet reflekterar över och justerar sitt löpande samarbete. Tekniken för detta kallas för team debrief.
Utbildningen baseras på ett lättanvänt digitalt verktyg där både enskild och gemensam träning sker. Verktyget guidar också praktiskt ledningsgrupperna genom sina första team debriefs. Vi samarbetar här med CI Boost. Läs mer här.
Genom att föra samman flera ledningsgrupper i samma utbildningomgång, möjliggörs också viktigt erfarenhetsutbyte och jämförelser med andra ledningsgrupper. Utöver detta handleds grupperna digitalt av CI Labs utbildningsteam.
