Steg i processen inklusive användningen av det digitala verktyget
Processen består av följande steg inklusive användningen av det digitala verktyget. Totalt sker processen över ca 8 månaders tid.
01
Steg 1 – Digital kunskapsworkshop
Arbetet startar med en gemensam digital kunskapsworkshop under två timmar tillsammans ledningsgrupperna från deltagande verksamheterna. Totalt sker processen över ca 8 månaders tid.
Steg 2- 5 genomförs under en tre-månaders period, som vart och en innebär ett individuellt arbete (om ca 15 min) följt av gemensamt arbete i ledningsgruppen (om 45-60 min). Ni ges fördjupad handledning om dessa moment vid vår inledande workshop och bokar tidpunkter på egen hand som passar er:
02
Steg 2 – Inför team debriefs
Individuellt och gemensamt arbete i ledningsgruppen
03
Steg 3 – Introduktion till samarbete
Individuellt och gemensamt arbete i ledningsgruppen
04
Steg 4 – Lär känna teamet djupare
Individuellt och gemensamt arbete i ledningsgruppen
05
Steg 5 – Skattning av teamet
Vilka är era styrkor och utvecklingsområden som ledningsgrupp? Individuellt och gemensamt arbete i ledningsgruppen
Cirka fyra månader efter startworkhop:
06
Steg 6 – Gemensamt digitalt möte
Gemensamt digitalt möte med Philip Runsten, Andreas Werr och Gunnar Westling tillsammans med medlemmarna i respektive ledningsgrupp där vi samtalat om resultaten av skattning samt olikheter i resultat. Vad kan vi lära av varandra?
Ca fem månader efter startworkshop. Ni bokar tidpunkter på egen hand som passar er:
07
Steg 7 – Observation av ledningsgruppen
En i ledningsgruppen genomför observation utifrån särskilt instruktion och metodik av teamet vid ordinarie möte. Vilka beteenden i gruppen bygger eller hindrar er kollektiva förmåga?
08
Steg 8 – Observation av teamet
Ledningsgruppen går gemensamt igenom ”Observation av teamet”. Ett kortare gemensamt arbete i ledningsgrupp om 45-60 min (ni bokar tiden på egen hand).
Ca 6 månader efter startworkshop. Tiden bestämmer vi gemensamt vid uppstartsworkshop.
09
Steg 9 – Avslutande digital frågesession
För dig som leder ledningsgruppen tillsammans med Philip Runsten, Andreas Werr och Gunnar Westling. Hur kan du fortsätta utveckla just ditt team?
Ca 8 månader efter startworkshop. Tidpunkten bestämmer vi gemensamt när steg 1-9 är genomfört.
10
Steg 10 – Uppföljande insats
I er ledningsgrupp genomför ni ny skattning av teamet för att undersöka förflyttning.
