CI Labs ledningsgruppsutbildning för Sobonas medlemmar
Utbildning i kollektiv förmåga för ledningsgrupper
Ledningsgruppen hanterar organisationers viktigaste och mest utmanande frågor där många perspektiv och kunskaper måste integreras. Ledningsgruppens kollektiva intelligens har därför långtgående konsekvenser för organisationers utveckling och framgång, men också för medlemmarnas välmående och hållbarhet.
Utbildningen “kollektiv förmåga för ledningsgrupper” erbjuder ett rättframt, tidseffektivt vetenskapligt förankrat sätt utveckla förmågan i ledningsgrupper att gemensamt arbeta med komplexa frågor, och säkerställa hög kunskapsintegration mellan deltagarna. En nyckel till detta är att gruppens potential som ”storhjärna” utvecklas. Utifrån vår erfarenhet av att prövat insatser med olika omfång och innehåll, har vi nu dragit slutsatser och eftersträvat att skala bort så mycket som det bara är möjligt, så att enbart de moment återstår som de facto utvecklar en ledningsgrupp mot en högre nivå av kollektiv intelligens.
Skickligheten att samarbeta i ett team är, liksom all lagsport, en kombination av spelarnas individuella skicklighet och deras förmåga att samarbeta, något som kräver träning. Utbildningen syftar till att stödja denna träning mot att löpande utveckla sin kollektiva intelligens som grupp. För detta krävs kunskap, modeller, liksom lämpliga tekniker och metoder.
Förmåga att upprätta och bibehålla hög kollektiv intelligens bygger på att grupper regelbundet reflekterar över och justerar sitt löpande samarbete. Tekniken för detta kallas för team debrief.
Utbildningen baseras på ett lättanvänt digitalt verktyg där både enskild och gemensam träning sker. Verktyget guidar också praktiskt ledningsgrupperna genom sina första team debriefs.
Genom att föra samman flera ledningsgrupper i samma utbildningsomgång, möjliggörs också viktigt erfarenhetsutbyte och jämförelser med andra ledningsgrupper. Utöver detta handleds grupperna digitalt av CI-labs utbildningsteam.
Steg i processen inklusive användningen av det digitala verktyget
Steg 1 – Digital kunskapsworkshop
Steg 2-5 genomförs under en tre-månaders period, som var och en innebär ett individuellt arbete (om ca 15 min) följt av gemensamt arbete i ledningsgruppen (om 45-60 min). Ni ges fördjupad handledning om dessa moment vid vår inledande workshop och bokar tidpunkter på egen hand som passar er:
Steg 2 – Inför team debriefs
Individuellt och gemensamt arbete i ledningsgruppen
Steg 3 – Introduktion till samarbete
Individuellt och gemensamt arbete i ledningsgruppen
Steg 4 – Lär känna teamet djupare
Individuellt och gemensamt arbete i ledningsgruppen
Steg 5 – Skattning av teamet
Ca fyra månader efter startworkhop:
Steg 6 – Gemensamt digitalt möte
Steg 7 – Observation av ledningsgruppen
Steg 8 – Observation av teamet
Steg 9 – Avslutande digital frågesession
För dig som leder ledningsgruppen tillsammans med Philip Runsten, Andreas Werr och Gunnar Westling. Hur kan du fortsätta utveckla just ditt team?
Steg 10 – Uppföljande insats
Kostnad
Kostnad för utbildningen för Sobonas medlemmar är 49.500 kr (exkl. moms) inkl. 10 % rabatt.
Anmälan
Här kan du anmäla dig genom att klicka på en av länkarna nedan:
» Start 14 oktober 2024 kl 14-16 (digital introduktionsworkshop).
» Start 9 januari 2025 kl. 9-11 (digital introduktionsworkshop).